中铁大桥局六公司党委始终坚持“党对一切工作的领导”的鲜明导向，筑牢“一切工作到项目”的党建保障，围绕企业中心工作做好党建工作顶层设计，聚焦“六个一”，构筑起“知势、知已、知人、知心、知止、知情”的“知音六桥”党建大体系，将党建“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。

知势

六公司集中收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会。

聚焦一个“势”，准确把牢大局“方向盘”强发展后劲。顺势而为、借势而进、乘势而上，是企业发展强大、稳步向上的强大助力。六公司党委始终坚持“两个一以贯之”，深入学习贯彻党的二十大、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等，坚决把党中央和上级组织的重大决策部署，贯彻到谋划企业重大战略、重大制度、重大任务，推动重大工作的实践中。贯彻集团公司“1234”顶层战略，结合企业实际制定形成了公司“十四五”发展规划、总体发展目标、“1148”的总体战略部署。深入实施国企改革三年行动，着力创新体制机制，持续深化完善中国特色现代企业制度，修订《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《重大决策事项权责清单》，加强宣贯执行和跟踪问效，进一步厘清各治理主体权责边界，推进党的领导和完善公司治理相统一。

六公司召开四届五次职代会暨2022年工作会议。

知己

六公司宜来高速项目部开展“关键工程誓师大会”暨党史学习教育支部主题党日活动开展“关键工程誓师大会”暨党史学习教育支部主题党日活动。

聚焦一个“融”，做实做强做细“发动机”促生产经营。党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力。六公司党委始终坚持党建工作与生产经营深度融合，围绕工程项目安全、质量、工期、效益、环保、信誉和“急难险重新”任务，组织开展“全面从严治党示范性工程”“示范党支部”“创岗建区”等党内主题实践活动，让党旗在生产一线高高飘扬。深化推进“党建+”项目，为生产经营强效赋能。“党建+安全”，通过“党员身边无事故”、群安员、青安岗等活动，盯紧“小”现场，抓好“大” 安全，确保生产过程无漏洞，实现安全生产；

汶潭项目部全体员工进行安全月宣誓。

“党建+技术”，充分发挥党员技术骨干模范带头作用，以劳模创新工作室、双导师带徒、技术比武为载体，走进现场一线开展“技术党课”活动，将理论变实践，让技术党课更加鲜活生动；

刘琴梅劳模工作室。

“党建+质量”，利用全国质量月活动契机，深入学习贯彻习近平总书记关于质量、发展重要论述，积极开展“推动质量变革创新? 促进质量强国建设”活动，深入现场检查工程质量，宣读《质量监督廉政告知书》，开展工程质量提升交流讨论等。

阳新203省道改建工程项目部开展“强党建 保安全 筑精品 喜迎二十大”联合主题党日活动。

知人

聚焦一个“培”，树立干事创业“方向标”强人才队伍。有人则企，无人则止。六公司党委坚持“人才是第一资源”理念，创新人才工作思路，完善人力资源管理体系，统筹推进“六支人才队伍”建设。坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，制订年度培训计划，通过集中学习、专家授课、研讨交流、专题培训、岗位历练等多种方式，实现“线下+线上”点面结合，“内训+外训”里应外合，“顶层+基层”上下联动，推动党员干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领、群众工作能力明显增强。完善和拓宽职业技能人才的成长机制和通道，强化“技能”强身引导，组织好电工特种作业考试及起重特种作业操作证复审，参加各项技能提升、技能比武活动，1人荣获第三届“湖北工匠”荣誉称号。从政策激励、人文关怀鼓励、用人导向等方面多措并举，引导员工积极参加各项执业资格考试，夯实人才储备基础。

知心

六公司项目部举行升旗仪式。

聚焦一个“形”，厚植宣传文化“动力源”树品牌形象。企业文化是影响和推动企业竞争能力的重要力量。六公司党委始终坚持以“文化领航”为导向，把握宣传文化工作大势，为推动企业高质量发展“鼓”与“呼”。大力宣贯中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“天堑通途”特色桥文化，组织开展“开路先锋”旗帜授旗签名活动，发布倡议书、齐唱司歌、学习宣贯集团公司文化理念，进一步增强了广大干部员工对企业文化的认同感。筑牢“理想信念情怀、爱党爱国爱企”思想根基，广泛开展升国旗活动，激发爱国热情；开展“喜迎二十大”演讲比赛，激发信仰力量；开展“歌颂劳动之美、弘扬劳模精神”道德讲堂，宣讲学习身边榜样；推进大商务管理，开展“效益提升大家谈”征文活动，积极打造创效文化；引导员工以“五个有我”理想信念，持续弘扬“西藏精神”“平潭精神”“京张精神”，立足岗位建功，真抓实干兴企。

六公司党委举办“喜迎二十大、奋进新征程、永远当先锋”演讲比赛。

六公司开展“歌颂劳动之美、弘扬劳模精神”道德讲堂。

知止

六公司党委召开2022年第一批巡察工作动员会。

聚焦一个“廉”，筑牢廉政建设“防火墙”扬风清气正。坚持严的主基调不动摇，坚持不懈抓好党风廉政建设和反腐败工作，持续涵养风清气正的政治生态。六公司党委压紧压实“两个责任”，制定公司党委落实全面从严治党“两个责任”的实施办法，落实“两个责任”沟通会商制度，组织做好内部常规巡察，及时调整有关党风廉政建设谈话工作事项。认真履行监督责任，开展“正风提效专项监督行动”，加强对疫情防控、安全生产等工作的监督执纪，加强对公司层面管控工程项目风险工作力度，梳理分析廉洁风险点，制订防范措施。对各项监督过程中发现的问题，及时提出监督建议、认真核查、下达管理建议书、立行立改、严肃问责，形成震慑。加大党风廉政建设宣传教育力度，强化党员干部廉洁自律意识，开展“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”党风廉政建设宣教月系列活动及学习宣贯倡廉、警示教育醒廉、“沉浸式”廉政党课培廉、廉洁家书正廉、大讨论大反思思廉的廉洁教育活动，持续推送“知音六桥.知止”微信公众号，强廉洁教育阵地。

宜来项目部开展“大桥青年向清廉、修身养德伴清风”主题活动。

知情

六公司党员志愿者服务队。

六公司团委开展“话心声、献良策、解困惑、团组织书记走基层”活动。

聚焦一个“心”，画好和谐共进“同心圆”谱幸福生活。践行以人民为中心的发展思想，不断实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。六公司党委始终坚持以“职工群众”为中心，纵深推进“我为群众办实事”实践活动，关注高原及海外地区员工工作及生活，关心单身员工婚恋，关爱“桥娃”成长，为员工购房申请优惠，用心用情从细微处着手，不断提升员工获得感、幸福感、安全感。始终坚持把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，按照“疫情要防住”要求，通过组建疫情防控志愿服务队、先锋队等形式，积极参与属地疫情防控治理。公司下沉服务队每天安排2名党员深入社区，常态化开展下沉活动；各基层单位积极开展疫情防控宣传、核酸检测、关卡值守等工作，共同筑牢疫情防控堡垒。持续开展“话心声、献良策、解困惑、团组织书记走基层”活动，认真倾听了3个团组织50余名青年心声，全面把握青年思想状态和实际诉求，鼓励青年矢志学习奋斗，培育和提升专业技能，积极投身企业高质量发展。扎实开展中国中铁青年精神素养提升试点工作，通过集中学习、接受传统教育、对标讨论反思、立足岗位建功，实现了团员青年精神素养大提升。

六公司党委书记王磊与职工面对面、心贴心为群众解难题、办实事。

六公司召开海外员工座谈会。